“话音毕，文稿出”，这是形容速录师打字速度之快。如今，在很多会场上都能看到速录师静悄悄地坐在一旁，双手不停地敲击键盘的身影。随着工作节奏的加快，人们对效率的要求越来越高，速录师也逐渐被社会认可。

　　通过速录机和“多键并击“的指法，的速录师每分钟能打到220字以上

　　据北京市速记协会副理事长唐可为介绍，速录师最早出现在司法系统，专门进行庭审记录和为律师取证服务。以政府机关为例，他们有很多事务性工作需要快速处理，如领导口述文件、来信回复等，以前是用录音机录下来，一个小时的录音要想整理成文字，没有四五个小时是转换不过来的。此外，还有电视剧的字幕工作。电视剧引进来以后没有字幕，为了加上字幕，播出时间可能要延迟半个月甚至更长的时间，而速录师职业的出现无疑是解决了他们的燃眉之急。有了专职的速录师队伍，工作效率和度也大为提高。

　　随着社会对速录价值的认可，目前除了会议和媒体为提高效率选用速录师外，很多大型企业的老总在处理大量的日常事务时，也开始选择自己口述，速录师记录的方式。据介绍，在国外很多大型公司中都有速录人员从事文秘工作，在美国，速录从业人员达500万人，法庭、议会、商务会谈等场合都普遍使用速录技术。

　　市场分析

　　速录师急需提高文化修养

　　速录师不过百人

　　据记者了解，目前北京从事专业会议服务的速录人员大约有数百人。而据唐可为介绍，北京的速记市场份额应该能达到5000万元，而现有的速记公司一年创造的产值在500万元，只能满足约10%的市场需求。

　　从目前的情况来看，仅仅是为会议提供服务，不包括公关公司、媒体、机关等单位的用人要求，北京至少需要1000名速记人才。但北京现有的几百名速录人员中真正能够担任会议记录工作的只有100多人。北京很多速记公司几乎都不是苦于无“市场”，而是苦于无“人手”。于是，既为外面的客户提供速记服务，又招收新人进行速记培训，以满足日益增长的人才需求。

　　学历水平普遍不高

　　据瑜德文化公司副总经理牛瑜介绍，他们单位经常承担一些会议的组织工作，经常与速录师打交道。但他发现因为用人单位在选速录师时考核的多是速度，以至于不少速录师在提高速度上下的功夫很足，但由于目前速录师的学历水平普遍不高，因为文化欠缺导致工作中遭遇白字的尴尬较多。如历史名人张之洞，如果速录师对他一无所知，打字时是此“张”还是彼“章”，“之洞”两个字又该怎么写，很容易出现白字。如果是专业词语或者是生僻的人名、地名，速录师不知道还情有可原，如果是由于文化功底不足就会给工作带来很大的麻烦。因此，速录师在提高速度之外，还急需提高自身的文化修养。

　　职业要求

　　文字功底和听辨能力要强

　　敏锐的听辨能力

　　速录师是把说话者的语音转化为文字，因此对语音的听辨能力要非常敏锐。听辨能力来自以下几点，一个是了解语言的特性，比如同样是说普通话，河南人、东北人和广东人说的普通话往往夹杂本地口音，大连人把“人”说成“YIN（同银）”，东北人说“热”叫“YE（同页）”，在这种语言的环境当中，要求速录师对语言特性有所了解。

　　其次是抓住人讲话的信息，有的人稍微环境一嘈杂，注意力就无法集中。而速录师经常要面对嘈杂的环境，他们首先要克服自己手敲击键盘的声音，要比普通人更善于在嘈杂的环境中捕捉说话者的语音信息。

　　冷静的心理素质

　　对于速录师而言，心理素质要非常好才能完成各种会议的记录。因为速录师经常要出入大型会议，接触一些高端人士。如果一见到某个领导，或者场面一激烈，就被吓得双手不听使唤是不行的。此外，很多人单独写东西时没有障碍，可是当有人站在身边，特别是自己的领导站在身边时，思路通常会受到影响。作为一个速录师，即使一个很重要的领导人物坐在身边，也要能心平气和地工作。

　　语文功底要好

　　速录机是用声码记录，速录师在听音节转化为汉字的过程中要有较强的语文功底，否则会成为地地道道的白字先生。汉字多是靠字形来区分，而音节只有四百多个，四百多个音节要对上目前标准字库里的两万多个汉字，多的一个音节要对一百多个甚至将近二百个汉字。

　　如果速录师不具备一定的语文功底，很容易出现混淆同音字词的错误。一种情况是写白字，知道读什么音，但是这个字可能写错了，另一种情况是读白字的，就是知道字什么意思，但是读错了音，比如说把“优劣”念成“优略”，都会影响到工作质量。

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